教育部发声，鼓励应届生积极参军入伍，为国家建设贡献力量

随着我国国防和军队现代化建设的不断推进，军队人才队伍建设成为国家战略的重要组成部分，教育部发布重要通知，鼓励广大应届毕业生积极参军入伍，为国家的安全稳定和繁荣发展贡献力量,以下是对这一政策的详细解读。

政策背景

近年来，我国国防和军队现代化建设取得了显著成果，但同时也面临着人才短缺的挑战，为了解决这一问题，教育部联合国防部等部门,共同制定了一系列鼓励应届毕业生参军入伍的政策措施。

提高入伍待遇

教育部明确表示，将加大对参军入伍的应届毕业生的政策倾斜，提高入伍待遇,具体措施包括：

（1）在军队服役期间，享受与现役军人同等的工资、津贴和福利待遇；

（2）服役期间，可享受国家规定的教育培训、医疗保健等保障；

（3）服役期满后，可根据个人意愿选择复学、就业或继续深造。

优化选拔机制

为吸引更多优秀人才参军入伍，教育部将优化选拔机制，确保选拔过程的公平、公正、公开,具体措施包括：

（1）设立专门的征兵办公室，负责应届毕业生参军入伍的报名、选拔、输送等工作；

（2）拓宽选拔渠道，鼓励各高校设立征兵工作站,开展校园征兵宣传和选拔工作；

（3）加强对入伍学生的思想政治教育和军事技能培训,提高入伍学生的综合素质。

建立健全激励机制

为激发广大应届毕业生参军入伍的积极性，教育部将建立健全激励机制，对表现突出的入伍学生给予表彰和奖励,具体措施包括：

（1）设立“优秀士兵”称号,对在军队服役期间表现突出的毕业生进行表彰；

（2）对退役后选择复学、就业或继续深造的毕业生,给予一定的政策优惠和扶持；

（3）鼓励各高校设立奖学金、助学金等,支持入伍毕业生完成学业。

政策意义

保障国家安全稳定

鼓励应届毕业生参军入伍，有利于提高我国军队的整体素质，增强国防实力,保障国家安全稳定。

促进人才培养

参军入伍可以锻炼学生的意志品质、培养团队协作精神，有助于提高学生的综合素质,为国家培养更多优秀人才。

促进就业创业

退役士兵享有一定的就业创业优惠政策，鼓励应届毕业生参军入伍，有助于缓解就业压力,促进社会和谐稳定。

教育部鼓励应届毕业生积极参军入伍的政策，充分体现了国家对国防和军队现代化建设的重视，我们相信，在广大应届毕业生的积极参与下,我国国防和军队建设必将取得更加辉煌的成就。